Konsultacijų firmos „Betterup Labs“, bendradarbiaudami su „Stanford Social Media Lab“, tyrėjai sukūrė naują terminą, apibūdinantį žemos kokybės, AI sukurtą darbą: „Workslop“.
Kaip apibrėžta šią savaitę paskelbtame straipsnyje „Harvard Business Review“, „WorksLop“ yra „AI sukurtas darbo turinys, kuris maskuojasi kaip geras darbas, tačiau jam trūksta esmės, kad būtų galima prasmingai įgyvendinti tam tikrą užduotį“.
„Betterup Labs“ tyrėjai teigia, kad „WorksLop“ galėtų būti vienas paaiškinimas 95% organizacijų, kurios bandė AI, tačiau praneša, kad matydami nulinę šios investicijos grąžą. Jie rašo „Workslop“ gali būti „nenaudingas, neišsamus ar trūkstamas esminis kontekstas“, kuris tiesiog sukuria daugiau darbo visiems kitiems.
„Nelabus„ Workslop “poveikis yra tas, kad jis keičia darbo naštą pasroviui, reikalaudamas imtuvo aiškinti, ištaisyti ar perdaryti darbus“, – rašo jie.
Tyrėjai taip pat atliko nuolatinę 1 150-ojo darbo dienos darbuotojų apklausą, 40% respondentų teigė, kad praėjusį mėnesį gavo „WorksLop“.
Norėdami to išvengti, tyrėjai sako, kad darbo vietos vadovai turi „modeliuoti apgalvotą PG, kuris turi tikslą ir ketinimą“, ir „nustatyti aiškius apsauginius turėklus jūsų komandoms apie normas ir priimtiną naudojimą“.
