Britų startuolis Synthesia, kurio dirbtinio intelekto platforma padeda įmonėms kurti interaktyvius mokomuosius vaizdo įrašus, surinko 200 mln.
Skirtingai nuo kai kurių kitų DI startuolių, kuriems dar toli iki pelno, „Synthesia“ surado pelningą verslą, keisdama įmonių mokymus dėl dirbtinio intelekto sukurtų avatarų. Su verslo klientais, įskaitant Bosch, Merck ir SAP, 2025 m. balandžio mėn. Londone įsikūrusios bendrovės metinės pasikartojančios pajamos (ARR) viršijo 100 mln.
Šis etapas paaiškina, kodėl Synthesia rizikos rėmėjų skaičius tiesiogine prasme padvigubėja. E serijai, kuri beveik padvigubino savo vertinimą, vadovavo esamas investuotojas GV (Google Ventures), kuriame dalyvavo keli kiti ankstesni rėmėjai, įskaitant B serijos lyderį Kleiner Perkins, C serijos lyderį Accel, D serijos lyderį New Enterprise Associates (NEA), NVIDIA rizikos kapitalo padalinį NVentures, Air Street Capital ir PSP Growth.
Be nuolatinės paramos, šis etapas pritrauks ir naujų, ir pasitraukiančių investuotojų. Viena vertus, Matto Millerio rizikos kapitalo įmonė „Evantic“ ir slaptoji rizikos kapitalo įmonė „Hedosophia“ prisijungia prie didžiausių dydžių lentelės kaip nauji dalyviai. Kita vertus, „Synthesia“ palengvins darbuotojų antrinį pardavimą bendradarbiaudama su „Nasdaq“, sužinojo „TechCrunch“.
Kad būtų aišku, „Synthesia“ dar neskelbia viešai – „Nasdaq“ šioje operacijoje veikia ne kaip vieša birža, o kaip privačių rinkų tarpininkas, padėsiantis pirmiesiems komandos nariams paversti savo akcijas grynaisiais. Šie darbuotojų akcijų pardavimai dažnai vyksta už šios sistemos ribų, tačiau dažniausiai kainomis, mažesnėmis arba aukštesnėmis už oficialų įmonės vertinimą, ir kartais kiti akcininkai į juos prieštarauja. Taikant šį procesą, visi pardavimai bus susieti su tuo pačiu 4 milijardų dolerių vertės vertinimu, kaip ir „Synthesia“ serijos E, o bendrovė išlaiko kontrolės elementą.
„Ši antrinė dalis visų pirma susijusi su mūsų darbuotojais“, – „TechCrunch“ sakė „Synthesia“ finansų direktorius Danielis Kimas. „Tai suteikia darbuotojams reikšmingą galimybę gauti likvidumo ir pasidalyti verte, kurią jie padėjo sukurti, o mes ir toliau dirbame kaip privati įmonė, orientuota į ilgalaikį augimą.
„Synthesia“ šis ilgalaikis augimas apima ne tik išraiškingus vaizdo įrašus, bet ir AI agentų tendenciją. Kaip rašoma pranešime spaudai, bendrovė kuria dirbtinio intelekto agentus, kurie leis jos klientų darbuotojams „intuityviau, žmogiškai bendrauti su įmonės žiniomis, užduodant klausimus, nagrinėjant scenarijus žaidžiant vaidmenimis ir gaunant pritaikytus paaiškinimus“.
Techcrunch renginys
San Franciskas
|
2026 m. spalio 13-15 d
Bendrovė teigė, kad ankstyvieji pilotai sulaukė teigiamų atsiliepimų iš klientų, kurie pranešė apie didesnį įsitraukimą ir greitesnį žinių perdavimą, palyginti su tradiciniais formatais. Šis teigiamas atsakymas paaiškina, kodėl „Synthesia“ dabar planuoja paversti agentus „pagrindiniu strateginiu akcentu“, į kurį reikia investuoti, kartu tobulindama esamą platformą.
Nors ji neatskleidė pajamų prognozių, bendrovė tikisi, kad jos platforma bus sveikintinas atsakymas į įmonių kovą, siekiant išlaikyti savo darbo jėgos tinkamus mokymus, nepaisant greitų pokyčių. „Matome retą dviejų pagrindinių pokyčių konvergenciją: technologijų kaitą, kai dirbtinio intelekto agentai tampa vis pajėgesni, ir rinkos pokyčio, kai įgūdžių tobulinimas ir dalijimasis vidinėmis žiniomis tapo valdybos prioritetu“, – pranešime teigė „Synthesia“ įkūrėjas ir generalinis direktorius Viktoras Riparbelli.
Matyti, kad dėl dirbtinio intelekto valdybos labiau rūpinasi darbuotojais, niekam nebuvo bingo kortelės, išskyrus galbūt Riparbelli. Kartu su savo įkūrėju, Synthesia COO Steffen Tjerrild, Riparbelli ėmėsi iniciatyvos surengti antrinį pardavimą, kad darbuotojai galėtų prisidėti prie vienaragio įmonės sėkmės. 2017 m. įkurta „Synthesia“ dabar turi daugiau nei 500 komandos narių, 20 000 kvadratinių pėdų būstinę Londone ir papildomus biurus Amsterdame, Kopenhagoje, Miunchene, Niujorke ir Ciuriche.
Nors ir neįprastas britų startuoliui, šis koordinuotas antrinis pardavimas nėra pirmas ir greičiausiai ne paskutinis, „TechCrunch“ sakė „Synthesia“ verslo reikalų ir politikos vadovas Alexandru Voica. „Manau, kad (JK įsikūrusioms) privačioms įmonėms ilgiau išliekant privačioms, tokio tipo struktūrizuotas tarpvalstybinis darbuotojų likvidumas gali tapti vis dažnesnis, todėl nenustebčiau pamatęs, kad taip elgiasi kiti – tiek su Nasdaq, tiek su kitais“, – prognozavo jis.
